中途採用で就職するためには

中途採用で正社員として就職するためには

一般的に正社員の中途採用は即戦力が求められます。

新卒は当然ながら未経験ですが、中途採用の求人募集においては、経験者を優遇することが多いんですよね。

そのため未経験フリーターから正社員として就職するには、「フリーターでも応募できる求人案件」を効率良く見つける必要があります。

経験者採用に比べて数は少なくなりますが、それでもフリーターを中途採用したい、未経験でも人柄重視で雇用したいと考えている企業もあるんですよね。

しかしハローワークや就職求人雑誌、ネットの人材募集広告や新聞広告で探しても、その企業が本当に未経験者を歓迎しているのか、フリーターでも入社できる可能性があるかは分かりません。

ある程度の情報なら分かるかもしれませんが、履歴書を送って書類審査が行われるまで結果は分かりませんし、結果的に就活の時間を大幅に取られることになるんですよね。

時間に余裕があれば良いかもしれませんが、フリーターから正社員を目指すあなたは、おそらく早期に就職したいと考えていると思います。そうでなければ行動を起こすことが出来ませんし、当サイトにも辿り着けないですよね。

では、中途採用で就職するためにどうすれば良いのか。

フリーター歓迎の正社員求人を探すにはどうすれば良いのか。

その答えとしては、未経験歓迎の社員求人を豊富に扱っている人材紹介サービスに登録することです。

ハローワークのような媒体も求人数が豊富なので掛け持ちで使うには良いですが、メインは人材紹介サービス、就職支援サイトが良いでしょう。

その理由として、あなたの状況を踏まえた上で、それでも社員として働ける求人案件を紹介してもらえる可能性が高くなるからです。

就活支援サイトの中には、無料面談した場で仕事紹介を受けられることもありますし、面談の過程で興味ある業界、正社員として働きたい業界が明確になることもあります。

そのためには、フリーターから絶対に抜け出すという決意、正社員への情熱、仕事のやる気が大切になります。就活支援サービスを利用しても仕事が見つからないフリーターに共通している特徴として、やる気の無さがあるそうです。

何事も同じですよね。

私は資格スクールで働いていましたが、中には本人ではなく、親御さんが受講相談に来ることがありました。

「息子に司法書士の資格を取らせたい」「娘に税理士になってもらいたい」、そのような相談ですね。しかしその大半が相談だけで終わっていました。

その後に本人が来校して受講相談をしたり、講座申し込みに至るケースが少なかったんですよね。

就活も資格取得も、結局は本人のやる気ですから、親に言われて無理やり行動を起こしても持続できませんし、「就職して人生を変える。アルバイト生活から抜け出す！」という強い気持ちが必要になりますね。

逆に言うとその覚悟さえあれば、未経験フリーターでも中途採用されやすくなりますので、積極的に就活支援サイトを利用してみて下さい。
おすすめのサービスに関しては当サイト内で掲載していますので、無料登録から始めると良いでしょう。