フリーター就職 4月入社を目指す

フリーターの就職活動として、4月入社を目指す方法がありますね。

あなたの年齢にもよりますが、新卒や第二新卒として扱われる年齢（20歳～24歳）なら、4月入社の求人に履歴書を送ることも現実的です。

20代後半～30代の場合は4月に固執しても意味がないかもしれませんが、年齢的な条件をクリアしていれば4月入社も可能性がありますよ。

私も24歳の時に企業に正社員として就職しましたが、扱いは第二新卒でした。20代前半の年齢なら、「育成して戦力にする」という考えでフリーター採用する会社もあると思います。

ポイントとしては、選択肢を広げることですね。

4月のタイミングで新卒募集する会社が多いのは間違いありませんが、そのような会社は従業員数が多いと思います。新卒を雇う資本力がある会社ですね。

対して毎年新卒採用を行っていない中小企業も、4月に募集することがあります。その場合、従業員数は少ない会社かもしれませんが、社内の平均年齢が高いことも予測できます。

そのように年度によって新卒募集する企業の場合、社内で一番年下で入れるかもしれません。その場合、入社後が楽「なんですよね。

様々な会社へ就職、転職を行ってきましたが、30歳を過ぎて入社した規模が大きな会社には年下の上司がいました。年齢は関係ないと分かっていても、自分より若い上司と接するには苦労が伴います。

お互い、どこまで距離を縮めれば良いか分からないんですよね。

しかし前述したような中小企業の4月求人の場合、20代前半で入社することで年齢的なデメリットが少ないので、非常に働きやすいと思います。

もちろん、あなたが目指す業界によっても異なりますが、志望する会社の規模は限定しない方が良いでしょう。

その辺りは学歴や資格によっても変わりますね。大卒や大学院卒の場合、応募できる求人も広がりますし、難関資格を取得していればやはり選択肢は広くなります。

詳細については就職支援サービスの担当者に聞いてみて下さい。

正社員就職に強い支援サービスを利用することで、4月入社の可能性も高くなりますよ。