未経験可の正社員求人に応募

前回までで、

・未経験可の正社員求人を探す
・自己分析
・業界研究

のやり方についてまとめてきました。

今回は主に未経験可の正社員求人への応募について見ていくことにしたいと思います。

フリーターから卒業して正社員として就職するためには、求人へ応募する事が必要です。
（稀にコネやバイト先で正社員登用される事もありますが、多くの人は求人に応募して、採用される事になると思います）

たまにいるのですが、応募する前にあれこれ考えすぎてしまって、求人の掲載から2週間、3週間経ち、応募が締め切られてしまうパターンです。

まずは応募する事、企業とコンタクトを取ること。
迷って時間がどんどん過ぎてしまう事を考えると、積極的に応募する事が大切です。

とりあえず応募してみましょう。

もし、落ちたらどうしよう・・・という思考が自分にある事に気づいたら、それを変えていく事も必要です。

また、前にも記載しましたが面接はハッキリ言って「慣れ」です。
数をこなす事で面接の受け答えもだんだんと上手になっていきますし、要点が伝わりやすくなります。

実際に面接で聞かれる質問も、身をもって体験出来ますから、次の面接には必ず生きてくるはずです。

ですから、一番最初に本命の企業を受けてはいけないのですね。
何度か練習してから、本命企業へ応募される事をおすすめします。

高卒でフリーターとなった方は、求人サイトによっては「高卒歓迎」の求人も探しやすくなっていますから、そうした正社員求人を中心に探してみても良いと思います。

次に未経験可の正社員求人で気をつけたいポイントについてまとめてみましょう。

未経験可の意味

フリーターから正社員を目指して就職活動をする場合、

未経験可の正社員求人

を中心に探して応募をされる方が多いと思いますが、気をつけたいのが未経験は未経験でも、「違う業界でキャリアを持っている業界未経験者は歓迎する」という未経験求人です。

こうした求人では社会人経験の無いフリーターは選考外になる事が多いですから、応募は避けた方が良いでしょう。

とはいえ、業界、業種によってはアルバイト経験を評価してもらえる事もあります。

もし興味のある仕事、応募してみたい仕事が合った場合には、事前に電話、もしくはメールで問い合わせをしてみるのも良いと思います。

大抵は人事部、採用担当者などから返事があるはずです。
メールで問い合わせをする際に気をつけたいのは、受信メールが迷惑フォルダに入ってしまって見落とすこと。

「なんだあの会社！返事もくれないなんてひどい会社だな！」

と思っていたら返信が迷惑フォルダに入っていた・・・と言うことはよくある話です。

メールは便利ですが、そうした落とし穴もありますから重要なメールに関しては、返事が遅いなと思った時などは迷惑フォルダを確認する癖を付けた方が良いかもしれません。

正社員求人への応募はスケジュール管理をする

未経験可の正社員求人を中心に応募をするとして、スケジュール管理をする事も大切です。

あまりいないと思いますが、勢いで短期間に10社、20社と応募する方がたまにいますが、書類選考が通過し、面接が被ってしまうと今度は日程調整が難しくなります。

毎日面接に行くのも、非常に疲れが溜まります。

適度に時間を持つために求人への応募では、スケジュール管理も大切です。
ぜひ気をつけて頂きたいポイントです。

求人へ応募する　まとめ

まとめとなりますが、求人へ応募する際に大切な事は、応募する前に悩みすぎないこと。

短期間で応募しすぎないこと。

面接が決まったら全力で企業研究をして、志望動機を作ること、面接対策は事前に何度もシミュレーションすること、などでしょうか。

企業としては熱意のある人を採用したいと思っています。

経験不足は後からなんとでも出来ます。
仕事に対してやる気、熱意、そして人柄（特に素直さ）が重視される事が多いです。

まずは求人へ応募しなければ何も始まりません。
ぜひ積極的に正社員求人を探して応募してみてください。