フリーター就活 正社員求人の探し方

フリーターの就職活動の方法として、おすすめするのは「未経験可の正社員求人」を中心に探すという事。

フリーターとなった方の中には、正社員として働いた経験が無い社会人経験無しの方も多いと思います。

高卒してその後ずっとフリーターであったり、大学の新卒就活で内定がもらえずその後フリーターをしていたり。

もしくは一度、正社員として働いた経験があったとしても、それが1ヶ月で退職したりといった短期間での退職であれば、社会人経験とは見なさない事もあります。

普通の求人は「即戦力」を求めている事が多いです

普通、求人サイトを利用して正社員求人を調べていて、未経験歓迎のアイコンや表記が無い場合には「即戦力」を求めている求人と考えて良いでしょう。

そうした求人に対して応募は可能ですが、書類選考を通ることも難しいと思います。
よほど今まで経験しているアルバイトでの経験が活かせるなどであれば別かもしれませんが・・・

社会人経験が無い、もしくは浅いフリーターの方の就活では、未経験可の正社員求人を中心に応募をされると、採用される可能性が高くなります。

本当は即戦力が欲しいけれど、中小企業は求人を掲載しても応募があるとは限りません。

そのため応募数を確保するために「未経験歓迎」「未経験OK」と掲載している事もあります。
しかし、そうした場合であっても未経験者でも良い人材、これから有望そうな若手がいたら採用してみよう、という気持ちがある事も多いです。

求人に応募してみましょう

業界研究や自己分析を通して、自分がやりたい仕事、興味の持てる仕事がある程度絞れていると思います。

その正社員求人に対して応募資格があるのであれば、まずは応募をしてみることをおすすめします。

求人に対して応募するべきかどうか考え込んでしまう方がいますが、考えて見て欲しいのですが1社目でいきなり内定をもらえる人ってほとんどいません。

はっきり言うと、面接は慣れです。

1回目よりは2回目。
2回目よりは3回目の方が上手く面接で受け答えが出来るはずです。
また、面接を経験する事で、志望動機やその他の質問に対しての回答もより良いものに変えて行く事ができるでしょう。

まずは興味の持てる仕事、会社に対しては積極的に応募をしてみましょう。

不採用になるのは怖いことでないんですね。
人間性を否定されるわけでは無いのですからね。

フリーター就活で一番怖いのは、行動できないことです。
つまり求人に応募できない事。それでは何も始まらないんですね。

あなたの経験、スキルを今回はその企業は求めていなかったと言うだけの話です。

企業に対しては悪いですが、最初の何社かは練習です。
ある程度慣れた頃に、本命・第一志望の企業の面接を持ってくるようにしましょう。

ですから、本命の企業には1回目で応募しないことをおすすめします。

フリーターの方におすすめの「未経験可の正社員求人」探しで便利な求人サイトをこちらの記事でご紹介しています。

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