フリーターが就職しやすい時期
フリーターはいつ就職活動を始めると良いの?
フリーターの人が就職活動をスタートする場合、確かに年齢が若い方が有利です。
25歳、27歳、29歳と2歳刻みごとに未経験OKの正社員求人が見つかりにくくなってくる、と実感される方は多いようです。
求人サイトでフリーター歓迎、未経験OKといった正社員求人を調べてみると、27歳を区切りとして減り始めてきます。
29歳を超えて30歳になると、フリーターの人が応募可能な未経験OK求人はかなり少なくなってしまします。
応募出来る求人にも限りがありますから、出来るだけ就活に有利な時期を狙って就職活動をしたい、と考える方も多いのではないでしょうか。
就職しやすさを考えると、やはり求人数が多い時期を狙っての就職活動がおすすめです。
それだけ、中途採用を考えている企業が多いという事ですよね。
正社員として就職するには、就職先となる企業が必要です。
1年を通して、求人が増える時期は例年、決まっています。
少し待てば求人が増える時期が到来するのであれば、少し待ってみても良いと思います。
一年を通して求人が増える時期はいつ?
就職活動がしやすい時期は、求人数が多い時期といって良いでしょう。
その求人が最も増える時期は、春が最も多く3月、4月。
年明けの1月から求人数が自助に増え始めて、1月、2月と増え3月に求人数がピークと言って良いでしょう。
4月も引き続き多くの求人が掲載されています。
5月に入るとゴールデンウィークがありますから、一旦求人は落ち着くといった感じでしょうか。
秋も求人が増える時期があり、9月、10月となっています。
例年、求人状況は同じような動きを見せますので、求人が増える時期に向けて就職活動の準備を行い、良いタイミングで就活をスタートする方法がオススメです。
就職活動をするにしても、応募書類(履歴書、職務経歴書)を書くための自己分析やPR、志望動機のひな型などを準備しておくと、応募したい求人、会社が見つかってから素早く行動できますよね。
求人が増える時期は採用意欲の高い応募先の企業も増えますから、就職しやすい時期ではありますがその分、他の応募者も増える事になります。
しっかりと準備をして、就職活動に臨む事が必要ですね。
特にフリーターから正社員就職を目指す場合、中途採用枠となりますから、場合によってはその業界、職種の経験者と競う事になる可能性もあります。
しっかりとアピール出来るように、応募書類はもちろん、志望動機、面接対策などもしっかり準備をしておきたいですね。
フリーター就職は、未経験OKの正社員求人が多い時期を狙って就活
フリーターから正社員就職を目指しての就職活動の場合、求人数が増える1月頃から就活をスタートするタイミングが良いかと思います。
求人数が少ない時期(6月、12月など)こそ採用意欲の高い企業が見つかりやすい、という考え方もありますが、応募先企業が見つかりにくい事がこの時期の大きな弱点です。
フリーターが就職活動をする良いタイミングとしては、求人が増える1月~4月、秋の9月、10月といった時期といえるでしょう。
未経験OKの正社員求人も増えますからね。
応募を検討できる会社が増える事は、フリーターから就職するためには重要なポイントといえます。
フリーターが正社員就職に成功するコツとして、
・採用されやすい求人を狙う
というものがあります。
フリーター歓迎、未経験OK求人を中心に応募をする、と言う事になりますね。
そういった意味でも、年明け1月から求人が増える時期、2月、3月、4月は就職活動に適した時期と言えます。
就職が決まった場合、企業にもよりますが他の新卒採用者と合わせて4月入社となる場合もあります。
中小企業の場合には特に入社時期に決まりが無く、アルバイト先を円満に辞められる日の調整に応じて、入社日を考えてくれる場合もあります。
フリーターの就職活動、アルバイトの調整も大切なポイント
フリーターが正社員になる、仕事に就くために就職活動をスタートする場合、アルバイト先へ相談や報告をしておくことも大切ですよね。
選考が進んでくると、面接を受ける事が必要となります。
遠方の企業へ応募した場合には、移動も含めて1日就活のために時間が必要な事もあるでしょう。
当然、アルバイトは休まなければなりません。
また、急に面接の予定が入る事もありますよね。
企業側としても、採用担当者、役員のスケジュールもありますから、いつでも面接が出来るとは限りません。
この日に面接出来なければ、翌週になります、といった事もあるでしょう。
そのため急に面接予定を入れる必要がある場合も。
バイト先のシフト変更の相談についても、あらかじめ就職活動をする事を伝えておけば、相談しやすいですよね。
フリーターの就職活動では、バイト先から応援してもらえる事も大切です。
あらかじめ、アルバイトの調整がしやすいように勤務先の店長や上司に伝えておかれる事をオススメします。
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