正社員就職、30歳の壁


29歳と30歳で感じる、正社員就職の壁とは

正社員就職には30歳の壁があると言います。

実際、30歳を過ぎた未経験フリーターの就職はハードルが高いですね。
フリーターとお金の悩み
20代で正社員として必要な経験をした後、30歳で転職を考える場合は良いかもしれませんが、フリーターとして20代を過ごし、30歳で就職を考えるのは厳しいかもしれません。

もちろん30歳を過ぎても就職先を選ばなければ正社員の可能性は高くなりますが、どうしても選択肢は狭まるのではないでしょうか。

そのため、20代の内に就活して正社員を目指すと良いですね。

20代なら新卒や第二新卒扱いで就職できることも多いですし(私もそうでした)、年齢的に社内でも若い部類に入ると思います。オンラインゲーム業界、携帯アプリ業界のように平均年齢が若い業界もありますが、通常の会社では20代って若手なんですよね。

しかし30歳を過ぎると…壁が生じます。

アルバイトでも、30代に差し掛かって面接に受からない、まさかコンビニのバイト面接で落ちると思わなかった…という感想を抱いている方もいます。

私の友人の男性は、40歳を過ぎてアルバイトを探しましたが…結局見つけることが出来ませんでした。40歳の壁に比べれば、30歳の壁はまだまだ低いと言えますし、現在30代でも積極的に仕事探しを行ってみて下さいね。

就活は粘り強さがポイントですから、履歴書・職務経歴書を数多く送り、面接を受け続ければ、いつか就職に繋がると思いますよ。困難な道のりかもしれませんが、諦めないことがポイントです。

現在20代の場合は、30歳の誕生日が来る前に就活を始めて下さい。

やはり30歳を機に未経験からの就職は難しくなりますし、良い求人募集を見つけても、履歴書を送る前に断られることがあります。

私も30代で正社員就職を目指しましたが、ハローワークの担当者が履歴書を送って良いか企業に電話確認しても…断られることが多かったですね。

そうなると就職活動のやる気が落ちていきますし、「どうせ次も不採用だろうな…」と思いながら履歴書作成すると、その思いが人事の採用担当者に伝わるものです。

すでに30代なら別ですが、20代の内は負け癖を付けないことも大切ですね。ハタラクティブのような就活支援サービスを利用することで、未経験フリーターでも歓迎してもらえる求人が見つかる可能性が高くなりますよ。

27歳、28歳、29歳といった20代後半の年齢でも、まずは相談してみて下さいね。就活サイトは無料で利用できますので、リスクなく活用することが出来ます。

実際、20代を対象とした就職サイトは多いのですが、30代も大々的にサポートしますといった所は少ないんですね。
それは現実問題として、企業側も未経験で採用するなら20代が良いと考えている事が多いといった事も関係あるのかもしれません。


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