20代の就活　仕事探し

20代の仕事探しは有利？

20代は仕事探しと言うことで考えると、就職活動はしやすい年代です。

30代の仕事探しと比較すると、就活はしやすいです。

20代の頃はそう思うのは難しいのですが、実際に30代に突入してみると応募できる求人も減ってきます。
30代の未経験を歓迎する求人ってそんなに無いです。
あっても建前で掲載しているだけ、なんていう場合も多いんです。

第二新卒と言われる年代であれば、新卒と同じように考えてくれる企業も多いですし、キャリアチェンジもしやすいでしょう。

最初の就職はまだ右も左も分からない状態で就活しますよね。
実際に働いてから学ぶ事って本当に多いです。

最初の就職先となる会社で働いてみて、そこで本当に自分のやりたい仕事が分かった、という方も多いのではないでしょうか。

転職するにしても、まずは3年同じ場所で勤務してからすると良いと言われます。
これは企業側に対して、あまりに短い勤務歴だと定着しない人材なのかなという印象も与えますし、1年程度の勤務歴ではそれほどスキルとしては身についていないのではないかという考えからです。

特に転職回数が2回、3回となった場合に、勤務歴がどれも短い場合には要注意です。
勤務歴が短い事は確実に面接の質問で突っ込まれますから、納得してもらえるような答えを用意する事が必要になるでしょう。

20代前半（24歳、25歳あたりまで）であれば、未経験可の正社員求人も多いですし、志望動機をしっかり作り、面接で仕事への熱意を伝えることでポテンシャル採用ということでこれからに期待すると採用されるケースも多いです。

20代後半となれば、次第に即戦力としてスキルを持っていることが求められます。

今フリータの方は、まずは正社員として働き出すことが目標になっているのではと思います。

アルバイトよりも正社員として働く方が責任も大きいですし、身につくことも多いでしょう。

正社員求人を探すには、質の良い求人サイト、就職サイトを利用する事が大切です。

就職支援であれば、実績が毎月増えている事。

・驚異の就職率！【DYM就職】

・フリーターの正社員職支援【ハタラクティブ】

・既卒・フリーター・第二新卒の就職支援【ジェイック】

などのように、利用者の体験談なども掲載されていると利用しやすいですよね。

今20代の方は、就職しやすい状況のうちに将来の事も考えながら就職先選びをされることをおすすめしたいと思います。

20代の仕事探し、正社員就職に大切な事

これまで色々な就職支援サービス、転職エージェントで活躍をされているコンサルタントの方や、中小企業で採用を担当する方にお話を聞く機会がありましたが、やはり就職に成功している20代は、

・素直
・行動力がある
・伸びしろを感じさせる
・一芸に秀でている
・諦めないで頑張りきった何かを持っている

ビジネスマナーは後から身に付ける事が出来る、と言うことは多くの方が言うところです。

結局は、本人の熱意、行動力。

素直さに関しては、内定に繋がるとして非常に重要！と言うことは多くの方が仰っていますね。

20代の仕事探しに限らず、中途から入社して仕事を教わる事を考えた場合、素直に聞いて実行していく、学んでいくという部分は、かなり重視される方は多いです。

企業毎に志望動機をしっかり作って、面接対策をしてと言った事は前提です。

もちろん希望する企業によって、必要とされる資質や最低限のスキルなどがある場合もあります。

フリーターから就職を成功させるために大切な事として、シンプルにもう一度考えてみても良いのかもしれませんね。

そうした上で、本気で仕事探しをしたい20代の方、正社員就職を希望される場合には、上記でご紹介したようなフリーター就職支援サイトを活用するのも一つの方法です。

20代で正社員として仕事に就いた方が良い理由

フリーターからしっかりと仕事探し、20代で正社員就職した方が良いというには理由があります。

30代より20代の方が仕事探しがしやすい！

フリーターや無職から正社員になるために仕事探しをする場合、30代よりも圧倒的に20代の方が仕事を探しやすいです。

貴重な20代を逃してしまった場合、焦って30歳を超えて就活をしても正社員就職するのは非常に厳しくなります。

若い事は、こと就職においてはとても重要です。

職歴無し、社会人経験無しフリーターからの正社員就職は、若い事が重要なポイントといえます。

20代の仕事探し　人物重視、ポテンシャル採用が多い

20代で就職先を探す場合、未経験OKの正社員求人を見つけやすいです。

未経験であっても、人物重視、ポテンシャル採用ということで中途採用を積極的に考えてくれる企業も多いためですね。

ある意味、仕事への熱意で勝負できる事が多いです。

志望動機をしっかり作成し、仕事への熱意を面接官に伝える。

書類選考無しで面接が受けられる就職支援サイトもありますから、そうしたフリーター就職支援を利用する事で、さらに正社員就職がしやすくなるといえます。

書類選考無し、面接が受けられるフリーター支援サイトとしては、

・DYM就職

・就職Shop

・ジェイック（JAIC）

などがあります。

フリーター 職歴なし未経験からの就職は20代の間に

正社員として働きたい場合、1歳でも若い方が就活は有利に進められます。

職歴なし・未経験から正社員就職を目指す場合、30代よりは圧倒的に20代の方が見つかる正社員求人も多いですし、書類選考も通りやすいでしょう。

「まだフリーターが気楽で良いかな。やりたい仕事も無いし、正社員として働くのはそのうち・・・」

と思っている間に1歳、また1歳と年をとり気づけば20代後半・・・

就職活動に取り組んでみたことがあるけれど全敗。
内定を1つももらえなかったので就活を止めてしまった・・・という方もいるかもしれません。

就職活動をする際、20代という年齢の強みを再確認する事も大切です。

求人サイトを利用して「未経験OKの正社員求人」を探して見た場合、なぜ20代限定の求人がほとんどを占めるのか、といった事も改めて確認してみる事も重要かも知れません。

企業にとっては未経験者を採用してからがスタートです。
仕事を教え、覚えてもらい、第一線で活躍してもらうためには1年～2年といった期間が必要です。

そうした採用後の教育期間などを考えると、20代の若い人材の方が活躍出来る期間も長いですし、柔軟性も期待出来ますからね。

30代よりは20代を採用したいと考えるのは当然のことといえそうです。

また先輩社員が仕事を教える際、中途の新入社員が年上（上司が年下）になる事は出来れば避けたい、と考える企業があることもまた事実です。

様々な面を考えても、職歴なし・未経験の状況から正社員就職を目指す場合には、20代の間が有利と言えます。

20代 正社員の仕事探し

20代にはまだまだ伸びしろを感じる経営者、採用担当者は多いですから、今もしフリーターや既卒といった状況であっても就職活動を続けていれば、正社員として中途採用される可能性は十分にあると言えるでしょう。

20代の仕事探し。

30代の仕事探しと比べて、29歳というのはかなり就活はしやすい、と多くの30代が言います。

私の周りでも30代になったフリーターの友人が案外多いのですが、履歴書に書く年齢が29歳から30歳になったら・・・
やはりというか履歴書で落ちることが増えてきたように思う、という話は多くなってきましたね。

年齢が全てでは無いのですが、どうしても採用する側としては採用した後の活躍できる年数であったり、給与面などを考えてしまうようです。

応募者が多数の場合、様々な年齢の方から求人へ応募がありますからね。

もちろん、年齢が全てでは無く面接でどこまで熱意などアピールできるか、といった事も重要です。

しかし、履歴書の書く年齢という事実は変えられませんから、もし今20代後半であれば一生懸命に就活を頑張ってみる期間を持つ事も良いのでは、と思います。

1年を通して高いモチベーションを保つのは誰もが難しい事。
時々はリフレッシュをしつつ、フリータから正社員を目指しての就職活動を続けてみてはいかがでしょうか。

その際、フリーター就職支援、紹介会社などを活用する事もお勧めです。

一人で就活を続けられる方もいらっしゃると思いますが、こうしたサポートを受けられる就職支援会社の時にとても有効です。

フリーター歓迎の正社員求人、社会人未経験OKの正社員求人も多数得られる事も、こうしたフリーター、第二新卒の就職支援を行う会社を利用する大きなメリットです。

内定率が高い「フリーター就職サイト」を当サイトでもご紹介していますし、実際にインタビューにも伺って、色々とお話を聞いていますので、こちらも合わせてご覧になってみてください。

・【ハタラクティブ】インタビュー記事（１）前半はこちら

・フリーター就職・既卒就職 ジェイック インタビュー記事（１）

就活をされている方に参考になるお話も多数聞けていますので、ぜひご覧になってみてください。