フリーター就活で大切な会社選びのポイント

Tweet

フリーターから就職を目指す場合は、会社選び、職場選びも重要な成功のためのポイントです。

フリーターが大企業の求人に応募しても基本、大企業は新卒至上主義なので採用を確保出来る確率も低いです。
（それ以前に中途採用が無い場合も多いですが・・・）

親からは大きな会社が安心じゃないか？と言われることがあるかもしれませんが、現実的に難しいです。
あえて中小企業に狙い目を変える事で、自己アピール次第で十分就職が実現します。

そのため、フリーターから就職するためには会社選びが重要なポイントになるわけです。

企業の人材採用の裏事情も関係してきますよね。
色々な理由から、未経験者も歓迎としているものです。

本当は即戦力となる経験者を採用したいが応募が集まらないケース。
人件費を抑えつつ、今後に期待して未経験者を採用するケースなど、企業側の事情も様々なんですね。

就職するならより収入が高い方が良いと考えるとも思いますが、フリーターから就職を目指す場合は収入の高さだけで会社を選ぶと失敗する事が多いです。
やたら高収入な会社は、何かあるかもしれません。

フリーター、既卒者は大企業への就職が先ず難しいと言う事はしっかりと自覚し中小企業に絞り作戦をたてた方が良いかもしれませんね。

ただ、中小企業の中でも将来的な面を考え、会社成績が右肩上がりというところを狙う事も大切です。
こういった情報は自分で集めるには限界がありまから、就職支援サイトを活用すると良いと思います。

⇒　おすすめ就職サイト

いずれにしても大企業だけが条件の良い求人であるとは限りません。
創業者（創業家）が経営者である中小企業では、従業員を大切に考えている所も多く、福利厚生等が充実したところはたくさんあるので、その辺を重視し会社は慎重に選びましょう。

なので、フリーターから就職を目指す場合は、とにかく中小企業に的を絞りアクションを起こしますが、収入、福利厚生をはじめ、離職率の部分もチェックし検討しなければいけません。

フリーターから就職を目指す場合も、一般的に就職する場合にも基本的に会社選びは総合的視点で会社を選ぶ事が肝心ですし、それプラス自分に合う会社を選ぶ事が重要です。

仕事内容に魅力を感じることは大切でしょう。
週に5日などその会社で仕事をしていく訳ですからね。

フリーターから就職を目指すための会社選びは偏った視点で会社を判断するのではなく総合的に判断する事が大切ですし、その会社がキャリアを積めるところであるか否かもチェックポイントです。

また、フリーターからすぐに正社員という事も難しい現状ではあります。

例えば、正社員登用がある企業の求人への応募も視野に入れながら探すことは大切です。

最初はアルバイトとして入ったけれども、実力を認められて正社員になるという事もあります。

ですがその逆もあり、全ては自分のやる気次第です。

ゆとり世代と言われる20代の就職の場合、言われたことしかしないという仕事方法では企業側もアルバイト止まりで良いと思われてしまいます。

自分で、次は何をしたらよいのか？どのようにしたら効率よく仕事がはかどるのかを考えながら行動するという人の方を企業側は求めます。

ですので、会社選びと共に必要な仕事への意欲を持ち続けることはとても大切ではないでしょうか?