就職してもまたすぐに退職しないために


正社員として就職、すぐ退職しないために

せっかく正社員として就職しても、すぐに退職する方がいます。

アルバイトの場合はすぐに辞めても、そこまで経歴に傷が付かないでしょう。次のバイトも比較的スムーズに見つかると思います。もちろんあなたの年齢にもよりますが、20代ならバイト面接に受かりやすいですよね。
フリーターから正社員に就職したい
しかし正社員として一旦就職して、すぐに退職してしまうと…なかなか次の就職先が見つかりません。職務経歴書に記載した在籍期間の短さを指摘されるでしょうし、就職後1カ月~3ヵ月で辞めていれば、決して印象は良くありませんね。

そのため、心構えとして以下のように考えて下さい。

『正社員は仕事で我慢することが多い』

私も正社員として2社で働き、他にも準社員や派遣社員として働いたことがありますが、中には理不尽な会社もありました。

正社員同士では指摘されないことも、準社員の私が行えば指摘されたり、同じ正社員同士でも、日々の人間関係によって上司の対応が異なるんですよね。

課長や部長も人間ですから、部下に対する好き嫌いがありますし、それは仕方がありません。しかし立場上、好ましい部下に甘く、嫌いな部下に厳しく出来るのが会社という組織です。役職という武器ですね。

また、部門会議や全体会議がある場合、会社のために良かれと思って発言したことも、上司にしてみれば自分の意見を否定されたようで面白くない、結果的に部下を罵倒して自分の正しさを証明しよう…と思うタイプもいます。

逆に良い上司、良い経営幹部(経営者)に当たればストレスなく働けますが、そのようなケースは少ないんですよね。

正社員の退職理由としてトップに挙げられるのが人間関係です。逆に言えば、人間関係さえ良ければ、多少給与が低くてもボーナスが無くても、仕事は長続きするものです。

しかし…大概の組織に苦手な人間はいますし、それが上司という可能性も充分にあるわけです。それでもコミュニケーションを取りながらスムーズに働けるかどうか、時に自分を抑えながら円滑な関係を築けるかどうかが、すぐに退職しないポイントですね。

就職前にそのリスクを極力避けるには、就活支援サイトを利用することです。

ハローワークにはブラック企業の求人も混ざっていますが、就活支援サイトは少ないと言われています。民間企業が運営しているので、ブラック企業ばかりでは、利用者の評価、口コミ、感想に影響するでしょう。

そのため、まずは就活支援サービスに登録してサポートを受けてみて下さい。未経験フリーターが応募できる求人を保有しているサイトもありますし、何より無料で活用できますよ。


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