フリーター 正社員の差


正社員とフリーターの違いについてお伝えしますね。

すでにフリーターとして働いているあなたは、「具体的に正社員とフリーターは何が違うのだろう」と思われているかもしれません。
就活の準備
周囲に正社員がいる環境で仕事をしている場合、社員は残業や休日出勤があって大変だな、フリーターの方が気楽でいいかも・・・と感じている方もいると思います。

実際、時間的な融通で言えば、フリーターの方が自由かもしれません。しかし社会的な信用、生涯賃金、雇用の保証、転職の優位性を考えると、やはり正社員の方がメリットが大きいですね。

フリーターはクレジットカードが作れない?

まず社会的な信用で言えば、各種社会保険に加入して信用があるためローンを組みやすい、という利点があります。フリーターだとなかなかローンを組めませんが、企業の正社員ならローンで家や車を購入しやすいんですよね。

またクレジットカードを作成しやすいのも社会的信用です。アルバイトだとカードの審査に通らないこともありますが、正社員として働いていると審査に通りやすいですよ。

私も企業の正社員時代にクレジットカードを作りましたが、スムーズに審査に通りました。その後、会社を辞めてカードを作ろうとしても、デビッドカードしか作れなかった現実があります。

これは会社を退職して無職となる場合も該当しますね。
だから、退職する前にクレジットカードが必要なら作れ、といわれるわけです。

正社員とフリーターの年収の差、生涯賃金

次に生涯賃金ですが、正社員は2~3億円、フリーターは5~8千万円というデータがあります。

時給や労働時間で考えるとフリーターの方が有利かも? と思うかもしれませんが、正社員は賞与(ボーナス)が出ることがありますし、昇給・昇進もありますので、生涯賃金は高くなりますね。

フリーターは解雇されやすい?

そして雇用の保証ですが、正社員は一方的に解雇されるケースが少ないと言えます。

もちろん業績不振や人員削減により正社員がリストラされることはありますし、仕事上のミスが原因で解雇されることもありますが、それでも労働基準法という法律がありますので、理由なき解雇は出来ないことになっています。

正社員と比べてフリーターの方が解雇されやすい状況と言えますので、その辺りの違いもありますね。

正社員とフリーター、転職しやすさについて

最後に転職の優位性ですが、正社員として働いている期間が長いと、転職も有利になります。特に同じ会社で長年働き続ける正社員の評価は高いですね。

正社員として働いている期間はキャリアとして認められることが多いので、更なるステップアップを目指す転職も可能になりますね。

逆にフリーターの期間が長いと、転職・就職が難しくなります。特に35歳を過ぎてフリーター経験しかない場合、なかなか正社員にはなれないでしょう。

以上フリーターと正社員の違いを記載しましたが、他に仕事の責任・役割も正社員の方が重くなりますね。

責任の重さを避けるため、フリーターとして自由に働きたいと思われるかもしれませんが、責任ある仕事をすることで転職しやすくなりますので、ぜひ正社員を目指してみて下さいね。

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