フリーターからの就職！始め時

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就職活動の始め時

フリーターからの就職に始め時はあるのでしょうか？

思い立ったが吉ではありませんが、「正社員になりたい！」と考えた瞬間に動き出すのがベストかなと思います。今じゃ無くても良いかな…もう少し準備してから…と考えてしまうと、いつまで経っても行動できませんからね。

しかし正社員求人が増える時期はありますし、現在がそのタイミングなら、早期に就職しやすいとは言えますね。

たとえば新卒、第二新卒向けの求人が増える4月、夏のボーナス支給後の8月～10月、冬のボーナス支給後の1月～2月は求人が増えやすい時期ですよ。

あなたの年齢にもよりますが、もし20代前半なら、新卒求人が増える4月に入社することで、新卒扱いで指導してもらえると思います。

私も24歳の時に初めて企業に就職しましたが、扱いは新卒でした。職場のホウ・レン・ソウ（報告・連絡・相談）も分かっていませんでしたし、電話応対や来客対応も苦手だったんですよね。

今でも覚えていますが、会社のセミナーでお茶出し当番になりましたが、上手くお茶を入れられず上司が困惑していました…。

もし新卒扱いでなければ、すぐに解雇になっていたかもしれません。しかし4月入社で年齢も若かったので、最初は何も出来なくても大丈夫でしたね。

アルバイトと正社員には大きな違いがありますが、その一つが責任の重さです。社員は会社を背負っている意識が強いですし、残業も率先して行うことがありますし、そのような会社生活の中で学ぶ事も多いですよ。

新卒扱いで入社できれば、少しずつその企業の文化、社風に染まっていけますし、可能なら4月入社を狙ってみて下さい。前述したように4月まで待つのではなく、タイミングが合えばということですね。

また8月～10月、1月～2月も正社員求人が増える時期です。と言うのも、ボーナスを貰ってから退職する社員が多いんですよね。ボーナス（賞与）は支給日の在籍が条件になるケースが多いですし、その後すぐに退職すれば、必然的に欠員募集が掛かります。

その場合、未経験者よりも経験者優遇、即戦力募集が増えるかもしれませんが、正社員求人が増えることは確かなので、積極的に就活してみると良いでしょう。

フリーターからの就職を成功させるポイントは、上手に就活支援サイトを利用することですね。当サイトでも紹介していますが、未経験フリーター歓迎の求人を多数保有している就活支援サイトもありますから、ぜひ活用されてみて下さい。